Следование всего лишь трем вышеперечисленным правилам поможет сохранить ваши отношения яркими, насыщенными долгие-долгие годы. Ведь и семейная жизнь может быть не серой рутиной, а праздником, красочной вспышкой, созданной вашими стараниями.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________

Практическая психология: как ужиться в женском коллективе

Вы пришли в новый коллектив (будь то школьный класс, универ или работа), о чем думают ваши коллеги? Конечно же, они вас изучают, поэтому не ждите, что вас примут сразу с распростертыми объятиями. К каждому нужно найти свой подход, основываясь на его психотип.

Люди подразделяются на несколько типов:

- Радушные, дружелюбные, живущие по христианским заповедям добра и искренности. К сожалению, люди такого типа встречаются крайне редко. Чаще эти черты проявляются совместно с другими и нужно время, чтобы человек открылся и проявил к вам симпатию.

- Настроенные на себя, на свои цели и достижения. Людям этого типа в принципе все равно, кто пришел на работу, главное, чтобы новичок никак не повлиял отрицательным образом на его карьеру, покой, комфорт и личную жизнь. Если никаких негативных посягательств на его личный мир с вашей стороны не будет, то этот человек при соблюдении определенных правил этикета и культуры общения может стать вам неплохим соратником.

- И, наконец, третий, самый неблагоприятный тип людей – «акулы». Представители этой категории всегда чем-то недовольны, в особенности, они предпочитают нападать на тех, кто слабее их, скромнее и не может защищаться, отражать многочисленные нападки язвительных замечаний. Страшнее всего, когда такие люди объединяются «в стаю» и еще хуже, когда они занимают высокие посты. Как правило, именно такие люди быстро пробиваются вверх по карьерной лестнице: природное хамство отпирает для них многие двери, многие… но не все.

Первый тип

С женщинами первого типа наладить добрые отношения проще всего, они открыты для диалога, готовы оказать помощь. Единственное, что может настроить их против вас – лицемерие и двуликость. Если они узнают, что в каком-то обсуждении вы склонились на сторону кого-то, кто критиковал их за что-то, и этот кто-то передаст все, конечно же, в искаженном и преувеличенном свете, то не ждите, что вас простят. Такая открытость обычно сочетается с умением делать выводы и принципом отходить от предавшего однажды. И… это правильно.

Второй тип

Женщины второго типа – «поплавки». Если вы вольетесь в коллектив, они будут поддерживать общение с вами, если нет – будут поддерживать линию большинства. Будьте начеку – любое неосторожное слово будет передано всем. Не открывайтесь настолько, чтобы рассказывать свое личное и сокровенное, даже если сложится такая доверительная обстановка. Такова женская природа (если не говорить за настоящую дружбу, проверенную временем): доверительность тона очень быстро может смениться совсем другими настроениями, и вполне возможно, что ваш искренний, эмоциональный рассказ с просьбой «сохранить тайну» станет достоянием всех. Вот только это большинство будет упорно делать вид, что ничего не знает, а за вашей спиной, обсуждать каждый ваш шаг. Поэтому, будьте осторожны.

Третий тип

Психология между женщинами третьего типа заметно отличается от двух вышеперечисленных, потому что, если первый и второй тип склонны к миролюбию, то третий, напротив. Вы уже для них враг. Они живут сплетнями, и все свои силы направляют на подкрепление этих сплетен. Тип «акул» не понимают открытости, искренности. Улыбки их раздражают и становятся поводом для нападок. Как же вести себя с такими злыднями? Все просто – здесь подействует правило сильных. Слабые в своей подлости и злобе, они, боятся сильных и уверенных в себе. Достаточно пару раз немногословно, но веско ответить им на очередные нападки, и желание издеваться над вами пропадет сразу. Да, возможно они так и сохранят положение холодной войны, но это коллектив, и редко когда в нем обходится, как говорится, без урода. Так что будьте готовы ко всему.

5 ошибок новичка

Наиболее частыми ошибками новичков, желающих влиться в коллектив, является следующее:

1 Из-за неуверенности подсмеиваться под все шутки, произносимые кем-либо. Такое часто происходит, когда человек не уверен в себе. Помните, то, как вы относитесь к себе через невидимую энергию флюидов передается и окружающим. То есть, если вы сами считаете себя некрасивым, слабым, глупым, очень быстро, даже, если это не так, и если первоначально люди приняли вас хорошо, они начнут думать также. И напротив, даже не самый идеальный человек, но крепкий в воле, уверенный в себе, будет в коллективе лидером, душой компании. Работайте над собой – самонастрой основа вашего успеха.

2 Никогда не вступайте в коллективные конфликты. Если кто-то воюет против кого-то и за их спиной плетет интриги, обходите все эти «грабли» десятой дорогой. Очень скоро они помирятся, а вы, если примите сторону кого-то – останетесь крайней. Исключение составляет только, если правые борются против неправых – бороться за справедливость всегда верное дело.

3 Имейте свое мнение и не позволяйте кому-то навязывать свои принципы вам. Умейте говорить нет. Тот, кто постоянно со всем соглашается, из-за боязни обидеть или высказать свои позиции, становится изгоем.

4 Не лезьте на рожон, знайте рамки приличий. Тот, кто противопоставляет себя окружающим, никогда не станет своим в коллективе. В лучшем случае он просто станет изгоем, в худшем – коллектив объединит свою энергию на моральное уничтожение такого сотрудника, не сумевшего найти общий язык с коллегами. Следите за проявлением своих эмоций, за стилем одежды, речи, жестами, высказываниями.

Правила добрых отношений

1 Будьте собой, не пытайтесь подстроиться под окружающих, но при этом, уважайте их порядки, не выбивайтесь из общего строя, если к этому не вынуждают какие-то особенные обстоятельства.

2 В женском коллективе, особенно в первые недели работы не стоит одеваться слишком вызывающе ярко. Знайте меру – обычно женщин раздражает чрезмерный макияж и короткие юбки, и более всего это правило относится к той ситуации, когда начальник – женщина.

3 Хорошим началом станет принесенный вами тортик, а лучше домашняя выпечка к чаю. Но не делайте это слишком часто – люди привыкнут и перестанут ценить ваши труды.

4 Постарайтесь узнать интересы окружающих. Заводите темы разговора по интересующим коллег вопросам. Не разговаривайте только о работе – будьте проще.

5 И главное правило успешного взаимодействия с коллективом – никогда никого не обсуждайте за глаза, даже если к этому подталкивают ведущиеся вокруг разговоры.

Я постаралась передать вам всю основную информацию по основам практической психологии взаимоотношений в женском коллективе. Надеюсь, мои советы будут вам полезны. Добра вам и удачи.

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Легендарные женщины и их комплексы, о которых мало кто знает

Так уж устроены женщины, что даже будучи совершенством ума и красоты, они все равно будут искать в себе какие-то нелепые изъяны. У кого-то этот поиск не выходит за рамки обычного временного недовольства, с которым они, либо борются, либо мирятся. А у кого-то превращается в фобию, в комплекс, отравляющий жизнь. Сегодня мы расскажем о звездных леди, которые добились всемирной известности, огромного успеха, но... в силу разных причин до сих пор страдают от глупых комплексов, которые всячески пытались скрывать все эти годы.

Клаудия Шиффер

Роскошная, элегантная, с манящим взглядом, эта удивительная женщина сразу полюбилась мировой публике за оригинальную внешность. Казалось бы, у кого-кого, а у нее уж точно не может быть никаких комплексов относительно внешности, ведь ей восхищаются миллионы, но... это не так. Несмотря на то, что уже в детстве Клаудия явно отличалась от сверстниц привлекательным личиком и хорошей фигурой, злые одноклассницы, то ли от зависти, а то ли от глупости, дразнили ее дылдой из-за высокого роста. В школе она была на голову выше всех мальчишек в классе. Тот фактор, который и открыл ей двери в мир модельного бизнеса, до сих пор гнетет ее, заставляя в обычной жизни отдавать предпочтение обуви без каблука.

Кэмерон Диас

Эта девушка, лихо исполнившая одну из главных ролей в легендарном фильме "Маска" и во множестве других фильмов, актриса, являющаяся эталоном красоты и дерзости, та, с кого миллионы девчат берут пример, также страдает от массы комплексов. Первый - ее фигура, а точнее маленький размер груди. Она придерживается мнения, что пластические операции не самый лучший выход из ситуации (хотя все равно их делает, но не так часто, как коллеги по цеху). Второй проблемой она называет прыщи, которые появляются неожиданно и надолго, то от жирной пищи, то от макияжа и портят ей настроение.

Николь Кидман

Но, если Клаудия и Кэмерон, хоть и переживают из-за своих детских комплексов, но продолжают нормально жить, то легендарная Николь Кидман является лидером в этом списке. Она просто соткана из комплексов, большинство которых идет родом из детства. Тяжелая обстановка в семье, постоянные скандалы, придирки родителей и язвительные насмешки злых одноклассников сделали ее тихой, застенчивой, постоянно сомневающейся во всем. Красивая и талантливая, она даже на пике своей славы считала себя гадким утенком. А неудачные браки укрепили в ее голове эту мысль. Николь не везло с мужчинами. Хочется надеяться, что все у нее еще наладится, и негаданное счастье сотрет с памяти ненависть к себе.

Ким Кардашьян

Многие до сих пор не понимают, зачем эта экстравагантная женщина выставляет на показ и на смех свою нестандартную фигуру. А дело опять же... в комплексах. Только, если другие пытаются их искоренить или закрывают на них глаза, то Ким, долгие годы переживавшая по поводу полных бедер, решила популяризировать проблему и выставить ее своим достоинством. Правильно это или нет, решать не нам. Но во всяком случае, сегодня она вряд ли переживает по поводу того, что угнетало ее в былые годы.